روح فرهنگ بهبود بهره‌وری باید در کالبد سازمان دمیده شود

به گزارش امین و به نقل از روابط عمومی شرکت گاز استان مازندران، قاسم مایلی رستمی در جلسه تبیین بهره‌وری در ادارات گازرسانی گفت: وجود ساختار سازمانی مناسب، روشهای اجرائی کارآمد و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی می باشند که برای نیل به بهره‌وری مطلوب باید مورد توجه روسای ادارات قرار گیرد.

وی افزود: مشارکت کارکنان در امور و تلاشهای هوشیارانه و آگاهانه آنان همراه با انضباط کاری می تواند بر میزان بهره‌وری بویژه در یک محیط اداری تأثیر گذارد.

مدیرعامل شرکت گاز مازندران اظهار داشت: با توجه به ضرورت تدوین برنامه جامع بهره‌وری ابلاغی استانداری، کلیه ادارات موظف هستند نسبت به تشکیل کمیته بهره وری در سطح اداره حداکثر تا پایان مهر امسال اقدام کنند.

وی تصریح داشت: این برنامه‌های عملیاتی باید با رعایت دستورالعمل تدوین جامعه بهره وری مبتنی بر شاخص‌های اختصاصی سازمان و شناسایی مسائل باشد.

مایلی رستمی گفت: ادارات باید نیرو‌های خوب و مورد اعتماد را انتخاب کنند و همچنین ارزیابی کارکنان هم دقیق و عالمانه باشد تا منجر به تعالی شود.

در ادامه سید رضا موسوی تاکامی، مدیر بهره برداری شرکت گاز مازندران عنوان کرد: تشکیل کمیته بهره وری نیاز همه ادارات گازرسانی بوده و لازم است با نگاه ارتقاء بهره وری، بتوانیم از طریق مصرف بهینه منابع موجود، این هدف را محقق نماییم.

همچنین دکتر طاهرپور نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان، با تاکید بر مدل توسعه اقتصادی با رویکرد ارتقاء بهره وری اشاره نمود کلیه شرکتها می بایست در جهت عرضه کالا و خدمات نهایی با کمترین هزینه و بیشترین ارزش افزوده، تلاش نمایند تا منجر به رشد اقتصادی گردد.