اعتراضات بی سابقه پرستاران سراسر کشور، خبری است که در سال گذشته هر روز شاهد آن بودیم. این اعتراضات که به دلیل مشکلات متعدد در حوزههای حقوقی، شرایط کاری، و اجرای ناصحیح قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری به وقوع پیوسته است، تبدیل به یکی از مهمترین مسائل روز در حوزه سلامت کشور شده است.
اعتراضات بی سابقه پرستاران سراسر کشور، خبری است که در سال گذشته هر روز شاهد آن بودیم. این اعتراضات که به دلیل مشکلات متعدد در حوزههای حقوقی، شرایط کاری، و اجرای ناصحیح قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری به وقوع پیوسته است، تبدیل به یکی از مهمترین مسائل روز در حوزه سلامت کشور شده است. در چند روز گذشته پرستاران بیمارستان میلاد تهران هم برای چندمین بار نسبت به وضعیت حقوق پایین، کمبود نیروی انسانی، فشار کاری زیاد و عدم توجه به مطالبات خود دست به اعتراض زدند.
به گزارش رویداد ۲۴، یکی از مشکلات اصلی پرستاران، عدم رعایت اصول عدالت در پرداختها و به ویژه تفاوتهای زیاد در حقوق بین شاغلان در حوزههای مختلف است. در بسیاری از بیمارستانها، پرستاران با کمبود منابع و تجهیزات مواجهاند که به شدت بر کیفیت خدمات درمانی اثر میگذارد. از سوی دیگر، فشارهای کاری فزاینده و شیفتهای طولانی بدون جبران مناسب مالی، موجب نارضایتی شدید بین پرستاران شده است. در برخی از بیمارستانها، پرستاران برای تأمین شرایط کاری خود با مشکلاتی همچون کمبود تجهیزات و عدم رسیدگی به موقع به وضعیت خود مواجه هستند. یکی از پرستاران بیمارستان میلاد از جیره بندی داروی بیماران در این بیمارستان خبر داد و گفت: جیره داروی بیماران جراحی شده در این بیمارستان به گونهای شده که برای التیام درد بیماران بعد از جراحی باید هر ۸ ساعت یک شیاف دیفلوفناک تجویز شود، اما با کمبود دارو ما مجبوریم هر ۱۲ ساعت به بیمار دیفلوفناک بدهیم در حالی که این دارو یکی از داروهای سادهای است که در تمام منازل پیدا میشود ولی ذخیره بیمارستان در این مورد به قدری کاهش داشته که نمیتوانیم بر اساس اصول دارویی آن را تقسیم کنیم. او همچنین گفت: این محدودیت برای داروهای تسکین درد مانند آمپول کتورولاک بیشتر هم شده است.
یکی دیگر از پرستاران معترض در بیمارستان خصوصی هم با اشاره به عدم دریافت تعرفه خدمات پرستاری از سوی بیمارستان گفت: بیمارستانها تعرفه خدمات پرستاری را از بیماران دریافت میکنند، اما آن را به پرستاران نمیپردازند. به گفته او پایمال کردن حقوق پرستاران در بیمارستانها به این موضوع محدود نمیشود و با قراردادهای یک ماهه و حتی در برخی موارد دریافت خدمات ساعتی پرستاران در برخی بخشها امنیت شغلی این قشر به طور جدی به خطر افتاده است.
همچنین، بسیاری از پرستاران در پی عدم تعیین معاونت پرستاری وزارت بهداشت، از بلاتکلیفی مدیریتی در این معاونت ابراز ناراحتی کردهاند. به گفته آنها، این بلاتکلیفی و تعلل در انتخاب فرد مناسب برای این سمت موجب کاهش اعتماد پرستاران به سیستم مدیریتی وزارت بهداشت شده است. این وضعیت موجب شده تا اعتراضات پرستاران به شدت افزایش یابد و آنها احساس کنند که وزارت بهداشت در رسیدگی به مشکلات و مطالبات آنها تعلل میکند. یکی از نکات برجسته در این اعتراضات این است که با وجود رییسجمهور کشور که خود پزشک است، انتظار میرود با درک بهتر از چالشهای حوزه سلامت، توجه بیشتری به مشکلات پرستاران داشته باشد. پرستاران معتقدند که با توجه به تخصص و تجربه آقای رئیسجمهور در عرصه پزشکی، میتوانند امیدوار باشند که دولت به مسائل و مشکلات آنان به ویژه در حوزه حقوق، شرایط کاری و اجرای صحیح قوانین، توجه بیشتری داشته باشد. انتظار پرستاران این است که دولت با حمایت از آنها، گامی مؤثر در رفع مشکلات این قشر از کادر درمانی بردارد و به مطالباتشان پاسخ دهد.
در نهایت، پرستاران کشور انتظار دارند که وزارت بهداشت هرچه سریعتر در انتخاب فردی شایسته و توانمند برای معاونت پرستاری اقدام کرده و با این کار، گامی مؤثر در رفع مشکلات این قشر از کادر درمانی بردارد. همچنین، از رئیسجمهور به عنوان یک فرد متخصص در حوزه سلامت، انتظار دارند که با درک بهتر از وضعیت و مشکلات پرستاران، تصمیمات مناسبی برای بهبود شرایط این قشر از کادر درمانی اتخاذ کند.
منبع خبر «خبرگزاری امین» است و پایگاه خبری _تحلیلی امین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. چنانچه محتوا را شایسته تذکر میدانید، خواهشمند است کد ( 398833 ) را همراه با ذکر موضوع به شماره 09141143384 پیامک بفرمایید.با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه پایگاه خبری _تحلیلی امین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.